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Engagement und die besondere Leistung vieler KollegInnen tragen maßgeblich zum guten Ruf der städtischen Kindergärten bei. Remunerationen belegen die Anerkennung über schöne Worte hinaus.

In modernen Organisationen ist es durchaus üblich, dass bei der Vergabe finanzieller Anerkennungen auch die Meinungen von KollegInnen und PersonalvertreterInnen berücksichtigt werden.

Wir wollen die Einbindung der Personalvertretung in den Wiener Kindergärten in die Remunerationsvergabe und schlagen vor, dass:

1.) die Personalvertretung künftig zumindest 10 KollegInnen pro Berufsgruppe je Region für Remunerationen vorschlagen kann
2.) in den kommenden Jahren die im Dienstpostenplan vorgesehenen Gehälter für das fehlende Personal als Sonderremuneration an alle KollegInnen ausbezahlt wird

Wir wollen, dass die wertvolle Arbeit der KollegInnen auch belohnt wird!